Wirtschaft und Arbeitswelt ist heute in einem stetigen Wandel. Ausbildungen und berufliche Erfahrungen veralten immer schneller oder sind plötzlich nicht mehr gefragt - neue Fähigkeiten werden gefordert. Auch nach langjähriger beruflicher Erfahrung müssen wir neue Herausforderungen und Möglichkeiten suchen und uns weiterentwickeln. Wir beraten Einzelpersonen, Teams, Führungskräfte, Unternehmen und Sportler.

In der Laufbahnberatung schauen wir 4 Bereiche an: Bildung, Interesse, Fähigkeiten und Möglichkeiten.

Im persönlichen Gespräch erfassen wir bisher Geleistetes, aktuell Wichtiges und zukünftig Mögliches.

Ziele der Laufbahnberatung

  • Definition neuer Berufsziele beim bestehenden Arbeitgeber bzw. neuem Arbeitsplatz oder Selbständigkeit
  • Erarbeitung einer gezielten Bewerbungsstrategie oder Positionierung im Unternehmen
  • Aktive Bewerbungen
  • Nutzung von Netzwerken (intern / extern)
  • Vorbereitung auf die Vorstellungsgespräche bzw. Gespräch in der Unternehmung
  • Zwischenmenschliches Verhalten und Sozialkompetenz
  • Sicheres Auftreten und sich besser positionieren = Selbstmarketing.

Wir unterstützen Einzelpersonen mit oder auch ohne Führungsfunktionen:

  • Ihre vorhandenen Ressourcen gezielt zu nutzen und damit Ihre Karriere in die richtige Richtung zu lenken
  • Bereits klare Ziele bestmöglich und rasch umzusetzen
  • Den richtigen Zeitpunkt für Veränderungen zu finden
  • Einen Plan für die Entwicklung Ihrer Karriere im Betrieb festzulegen
  • Bei Stagnation Ihrer Karriere Veränderungsmöglichkeiten zu erkennen
  • Wenn Sie aufgrund von Konflikten nicht mehr wissen, ob Sie noch richtig an Ihrem Platz sind
  • Manchmal aber auch, den gesamten Berufsweg neu zu überdenken.

Wir unterstützen Unternehmen:

  • Ihre Angestellten und Führungskräfte in Ihren individuellen Stärken kennenzulernen und entsprechend dieser Stärken erfolgreich einzusetzen
  • Ihre Angestellten individuell zu fordern und fördern
  • Erfolgreich zu führen und die Unternehmens- und Führungskultur zu reflektieren
  • Ihre Ressourcen perfekt in die Personalentwicklung einzubringen
  • Aus Ihren Führungsstrategien Handlungen werden zu lassen.

Kontakt

Die Situation auf dem Arbeitsmarkt ist komplex geworden. Wie soll man sich auf dem Arbeitsmarkt positionieren? Welche Berufe braucht es in der Zukunft? Was möchte ich machen und erreichen?

Wir unterstützen Sie darin, sich einen Überblick im Berufsbildungssystem zu verschaffen, Ihre Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen, die von innen getragen werden.

Kontakt

Business Coaching

Das Business Coaching richtet sich an Führungskräfte und Menschen, die sich beruflich wie auch persönlich weiterentwickeln möchten. Dabei unterstützen wir Sie Ihre Stärken und Fähigkeiten zu erkennen und diese zu nutzen, um dauerhaft erfolgreich zu sein und die Tätigkeiten als erfüllend zu erleben. Wir begleiten Sie auch im Umgang mit aktuellen beruflichen und persönlichen Herausforderungen. Mögliche Themen des Business Coaching sind: Führungsaufgaben und -kompetenzen, Begleitung von Entscheidungen und Veränderungen, Umgang und Lösungen bei Konfliktsituationen, dauerhafte Zufriedenheit und nachhaltiger Erfolg.

Folgende Faktoren schauen wir im besonderen an:

1. Persönlichkeit und Kompetenzen

2. Stärken und Lösungsorientierung

3. Netzwerk und Weiterentwicklung

4. Neugier und Flexibilität

5. Mut und Entscheidungen

6. Aus Misserfolgen lernen und Erfolge feiern

7. Vernetztes Denken und persönliches Überzeugen mit unternehmerischem Handeln.

Unser Credo für erfolgreiche Führungskräfte und Menschen im beruflichen Umfeld heisst: "Cool head, warm heart and working hands.".

Kontakt

Sales Training

Formel für den Verkaufserfolg

Erfolgreiches Verkaufen hat viel mit positiver Einstellung und Authentizität zu tun. Diese Formel fasst es zusammen:

Produktwissen + Verkaufstechnik + Überzeugungskraft x (positive Einstellung + Authentizität) = Verkaufserfolg

In unserem Sales Training schauen wir mit Ihnen diese Punkte genauer an:

Produktwissen: Wer sein Angebot und seine Produkte nicht kennt, kann es nicht verkaufen. Es ist wichtig sich damit auseinander zu setzen und die Frage zu stellen und zu beantworten: Welchen Nutzen der Kunde hat.

Verkaufstechnik: Einige Techniken sind nebst dem Talent auch im Verkaufen unerlässlich. Dazu gehört unter anderem, neben einem positiven Gesprächsaufbau (Beziehungsaufbau), auch das Thema: Durch Fragen führen.

Überzeugungskraft: Nur dann wenn man von einer Sache selbst überzeugt ist, kann man auch andere überzeugen.

Positive Einstellung: Der Wille zum Erfolg und der Glaube an seine Möglichkeiten bringt den Erfolg.

Authentizität: Nur wer ehrlich und authentisch ist, durch seine Persönlichkeit, überzeugen kann, verfügt über das notwendige Talent, sich von der Masse der Durchschnittsverkäufer abzusetzen. Die ganzheitliche Beratung gehört zu einem guten Verkäufer einfach dazu.

Kontakt