Ein Contract Recruiter ist ein professioneller Personalvermittler oder Headhunter, der mit einem Unternehmen für einen festgelegten Zeitraum arbeitet. Das Contract Recruiting kann eingesetzt werden, wenn das Rekrutierungsvolumen stark zunimmt, für die Rekrutierungen spezifisches Fachwissen und ein Rekrutierungsprofi gebraucht wird, oder wenn in die Rekrutierungen mehrere Abteilungen involviert sind und der Rekrutierungsprozess strukturiert werden soll. Contract Recruiting kann sowohl im Unternehmen durchgeführt werden (on-site) oder aus den eigenen Büroräumlichkeiten des Contract Recruiters (off-site).


Durch einen professionellen Rekrutierungsprozess und die starke Bindung zum Kunden ergeben sich folgende Vorteile:

  • Schnellere Rekrutierung und Besetzung der Positionen
  • Höhere Qualität der Profile (Reduzierung der Fehlbesetzungen)
  • Zugriff auf externes Kandidatennetzwerk
  • Kein Interessenskonflikt, da nicht in der Firma angestellt (kritische Hinterfragung möglich)
  • Sofort verfügbares Know-how
  • Entlastung der HR – Abteilung
  • Wirtschaftlichkeit & Kostenkontrolle für den Kunden.

Das Contract Recruiting ist die perfekte Wahl für Kunden welche Flexibilität, Professionalität und hohe Kostenkontrolle im Bereich der Rekrutierungen brauchen. Die Erfahrung und das Netzwerk des Contract Recruiters sind entscheidende Faktoren für den erfolgreichen Einsatz beim Kunden. Gerne informieren wir Sie über unsere Berufsbiographien, Erfahrungen und Netzwerke.

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Interim Management & HR Interim Management

Interim Management

Eine zunehmende Zahl von Aufgaben und Arbeiten sind für eine interimistische Lösung besonders geeignet:

  • Kurzfristiger Bedarf an Führungskräften und spezialisierten Know-how
  • Schnelle, pragmatische und ergebnisorientierte Lösung zeitkritischer Aufgaben
  • Umsetzung komplexer Projekte und Aufgaben
  • Umsetzung operativer Veränderungen - Change Management
  • Einführungen neuer Produkte bzw. in neuen Märkten
  • Market Research
  • Finanzen - Bereinigung kritischer finanzieller Situationen
  • Überbrückung ungeplanter Ausfälle.

HR Interim Management

Gerne beraten, unterstützen und entlasten wir Sie schnell, zuverlässig und professionell in folgenden Bereichen:

  • HR Interim Management auf allen Stufen
  • HR - Marketing, Employer Branding
  • Performance- und Compensation Management
  • Personalentwicklung
  • Organisationsentwicklung
  • Wissensmanagement
  • Personalfreisetzung
  • Betriebsübergänge
  • Restrukturierungen, Turnaround Management
  • Stellenabbau, Betriebsschliessungen, Verlagerungen
  • Change Management
  • Outplacement
  • Coaching und Beratung
  • Prozess- und Projektmanagement.

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